Мне нужна эта работа для того чтобы. Главный вопрос собеседования или «Зачем Вам нужна эта работа

Все мы чем-то занимаемся в этой жизни. У одних – свой бизнес. Другие занимаются фрилансом (работают на себя, не нанимая при этом сотрудников). Третьи – работают по найму “на дядю”.

При любом раскладе работа занимает значительную часть жизни: до половины и более того времени, что мы не спим. При этом, к сожалению, очень мало тех, кто счастлив от своей работы. Большинство людей не осознает своих взаимоотношений с работой, они не могут ими управлять. От чего и страдают.

Работа долгое время считалась презренной деятельностью, потому что она воспринималась как подчинение необходимости вещей, прежде чем воспринималась как продуктивная и творческая деятельность. И здесь мы не должны отменять причины и последствия, как указывает Ханна Арендт: это не потому, что работа была зарезервирована для рабов, что ее презирали, а наоборот, потому что она была оценена как презренная деятельность, предназначенная для рабов, тех, кого Аристотель описывает в этике Никомача, как анимированные инструменты.

Короче говоря, работа была зарезервирована для тех, чей статус был признан неполноценным и кто считался с этой целью страдать за других. Так было, как будто, работали только для проклятых, проклятых земли. Важно, что все эти мероприятия сегодня интегрированы в мир труда. Это показывает, что наше современное восприятие работы радикально отличается от нашего представления о древних, и эта работа теперь воспринимается нами, несмотря на ее болезненный и сдерживающий характер, как условие нашего достоинства и свободы.

В этой статье я постараюсь дать Вам ответ на вопрос, как сделать свои отношения с работой (какой бы она ни была: свой бизнес, фриланс, найм) более гармоничными и счастливыми. Это улучшит и другие сферы Вашей жизни.

Роль работы в жизни

Сегодня я предлагаю Вам задуматься о той роли, которую играет работа в Вашей жизни. О Ваших целях: зачем Вы занимаетесь тем или иным делом. О Вашей мотивации. По моему опыту, возможны такие варианты:

Поэтому возникает вопрос о том, что сделало возможным такое обращение. Если такое обращение было совершено, это потому, что, как показал Гегель в «Диалектике Учителя и раба», свобода мастера, наконец, является хрупкой иллюзией и в конце в определенное время раб становится хозяином мастера. Действительно, работа, как мы уже указывали, заключается не только в создании элементов, необходимых для нашего выживания. Работать также - это создать мир и произвести самого человека. Удовлетворение первичных потребностей определяет возникновение новых потребностей, которые потребуют трансформации природы, уже трансформированной.

Заработок
Статус
Хобби
“Спорт”
Миссия
Основа для личностного роста
Стержень жизни
Свобода

А если посмотреть под другим углом, то:

Дело жизни (или ее этапа)
Временная ступенька

Конечно, в большинстве случаев, у одного человека есть несколько мотивов заниматься работой.

Таким образом, человек, который работает над созданием средств к существованию, также будет работать над изобретением и производством новых средств производства, инструментов сначала, а затем машин. Техника с этой точки зрения трудно отделить от работы. Таким образом, трансформируя мир, человек также трансформирует средства, с помощью которых он трансформирует этот мир, и эти новые средства сами по себе являются объектом новых потребностей. Потребности, которые являются более социальными, чем сразу естественными, но удовлетворение которых становится столь же необходимым, как удовлетворение первых потребностей.

Давайте разберемся во всем этом подробнее.

Заработок

Человек работает, чтобы получить доход: сейчас или в будущем. Сейчас это может быть прибыль или зарплата. В будущем – доход от продажи бизнеса или иного актива, пассивный доход от его эксплуатации.

Статус

Бизнес дает человеку статус в обществе: общественное положение, уровень людей, с которыми общаешься, возможность пользоваться теми или иными ресурсами: офис, служебная машина и пр.

Работа как освободительная деятельность. Аристократическая концепция свободы как независимость от мира вещей и естественной необходимости в конечном счете является лишь иллюзией. Аутентичная свобода - это не отрицание внешнего мира, а, напротив, в способности человека воздействовать на мир, чтобы преобразовать его, произведя на нем знак внутренней активности сознания. В результате раб, который изначально оказывается подавленным проклятием труда, парадоксально заканчивается тем, что он побеждает свою свободу, в то время как судьба падает на мастера, который сметен ветром истории, как это было дворянство с рождением буржуазного капитализма.

Работа по найму тоже может придавать человеку статус. Руководитель по должности. Представитель той или иной отрасли и профессии.

Гордиться можно любым делом: будь Вы нефтяником, строителем или столяром, продавцом или водителем. На Мадагаскаре, по которому мы сейчас путешествуем, во многих городах есть рикши. Некоторые возят пассажиров на специальном велосипеде с коляской. Некоторые – тянут коляску, впрягшись в оглобли лично. То есть он бежит перед повозкой, часто босиком, а пассажиры сидят сзади в кибитке. Рикши не считают свое дело каким-то зазорным, лица многих лучатся счастьем. Если кто-то из туристов начинает их жалеть, они обижаются. То же мы многократно наблюдали и в Индии.

Это, в конечном счете, те, кто преобразил мир и обогатился своей работой, которая фактически управляет обществом, в то время как аристократия полностью теряет свой смысл в этом обществе. Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо задуматься о социально-экономических отношениях, которые производит эта работа, и опрашивать условия, которые должны быть выполнены для организации работы в пользу его освобождающего аспекта, в то же время уменьшая отчуждение, вытекающее из него.

Организация работы и работы

Если работа по определению является одной из основных действий человека и через нее, он отделяется от животного, отделяя себя от непосредственного удовлетворения первых потребностей, чтобы создать не только то, что полезно для его жизни, но прежде всего заключается в реализации проекта. Работа не является, в отличие от животной деятельности, которая удовлетворяет жизненную потребность, инстинктивную деятельность, но вдумчивую деятельность. Как отмечает Маркс в том же тексте из «Капитала», худший из архитекторов всегда превосходит самых умных пчел по простому факту того, что он строит, он понимает раньше, в то время как пчела только слепо следит. к его инстинкту.

В Европе мы много раз встречали пожилых официантов: довольных, полных чувства собственного достоинства и при этом – уважения к их Клиентам. Сравните это с российскими или украинскими (особенно крымскими) официантами и водителями. Многие их них глубоко несчастны, обижены на свою роль, что проявляется в высокомерии при обслуживании клиентов, порой доходящем до агрессии.

Более того, это измерение экстериоризации, которое является источником радости, которое при определенных условиях может привести к работе. Радость, которая сопровождает как выполнение задачи, так и созерцание ее результатов. Созерцая плод своей работы, человек сам рассматривает в некотором смысле себя, так как он воспринимает вне себя то, что впервые задумывалось внутри, так что здесь есть измерение. экстернализации, выражения и объективации в работе. То, что сначала представляет собой субъективная деятельность, концепция объекта, объективируется, бросается перед собой, посредством ее реализации в материи.

Хобби

Часто человек любит род деятельности, которым занимается, увлечен им. То есть работа – одно из его увлечений. Это может быть конкретная отрасль, профессия или управление, которое универсально и применимо везде.

“Спорт ”

Работа – штука азартная. Решить сложную профессиональную задачу. Захватить новый рынок. Обогнать конкурентов. Заработать очередной миллион. Купить Лексус или дом за границей.

Однако этот характер работы не всегда появляется, и организация работы может отнять это измерение, чтобы свести его к механической задаче, в которой работнику почти не нужно использовать свою мысль для выполнения этой задачи. который является его. Это, например, произвело Тейлоризм, блестяще проиллюстрированный Чарли Чаплином в «Современных временах», когда мы видим, как Шарло расхватила машина и стала как один из ее винтиков. Работа в цепочке порождает то, что социолог Жорж Фридман назвал «работой в крохах», то есть настолько фрагментированной, настолько разделенной, что это уже не работа никого и рабочего больше не признает себя в том, что он делает.

Миссия

Когда при помощи своего Дела (будь то свой бизнес, фриланс или работа по найму) человек стремится изменить что-то в окружающем мире, принести ему некую пользу.

Основа для личностного роста

Не только мы строим свое Дело, но и оно строит нас. Решая сложные задачи, мы развиваемся интеллектуально и духовно, растем как личность. Вряд ли Вы можете придумать лучший тренажер для своего развития.

Затем работа становится отчужденной работой, работой, которая создает объект, которому работник чувствует себя чуждо и больше не принадлежит ему. С этой точки зрения лозунг «больше работать, чтобы заработать больше», целью которого было якобы переоценка работы, только усилило эту негативную динамику, оценив больше денег, чем работу и оттеснив работа - это деятельность, которая не имеет ценности сама по себе, но только для того, что она косвенно обеспечивает. В результате работа теряет освобождающее измерение и вместо того, чтобы очеловечить человека, делает его глупым.

Стержень жизни

Часто бывает так, что вокруг работы строится вся жизнь человека, как бы нанизывается на нее. И если эту основу (“хребет”) убрать, то жизнь человека разваливается, он деградирует как личность. Порой спивается. Особенно это характерно для мужчин. Ибо у женщин есть другой стержень, заложенный самой природой: семья и дети.

Поэтому представляется необходимым переосмыслить организацию работы, чтобы восстановить это измерение, так что это также деятельность, с помощью которой человек не только производит товары и услуги, но и производит себя, выражая полностью его способность действовать и действовать.

Вопрос об организации и социальном разделении труда. Работа действительно является по существу социальной деятельностью, как указывает Платон в Республике, тот же человек не может одновременно быть фермером, кузнецом, ткачом, сапожником, каменщиком и т.д. в обществе должно быть определенное разделение труда, чтобы повысить эффективность самой работы. И если есть отчуждение по отношению к работе в древнем обществе, оно больше зависит от статуса самого работника, который, если он раб, не принадлежит самому себе, чем от того, как работа сделан.

Свобода

Дело может давать человеку свободу. Так часто именно стремление к свободе сподвигает людей уйти с работы по найму и заняться фрилансом или своим бизнесом. Впрочем, и работа по найму может давать относительную свободу: если грамотно простроить свою жизнь, работать строго ограниченное время, а остальное время проводить по своему желанию.

Современное отчуждение за счет работы больше связано с тем, что рабочий должен свободно выбирать свою работу в контексте договорных отношений со своим работодателем, тогда как на самом деле эта свобода полностью абстрактна в той степени, в которой рабочий имеет мало выбора, поскольку подрядчики не связаны. Поэтому он вынужден выполнять деятельность, которая не имеет иной цели, чем дать ему достаточно, чтобы существовать или что потреблять, чтобы экономическая система каким-то образом работала. Эта ситуация также парадоксально приводит к тому, что досуг создает источник отчуждения, сводя его к чистому и простому развлечению и становясь объектом потребления вместо того, чтобы быть свободной деятельностью, также способствуя выполнению человеком.

Дело жизни (или ее этапа), или Временная ступенька

Работа может быть для Вас делом всей жизни или ее текущего этапа. Или лишь временной ступенькой, когда задача – научиться чему-то, приобрести необходимый опыт, связи или просто “перекантоваться”, переждать.

Практическое задание. Определите, какую роль играет работа в Вашей жизни на ее текущем этапе. Для этого возьмите листок бумаги или откройте новую заметку на компьютере (смартфоне, планшете). И выпишите в порядке убывания важности для Вас 3 (максимум – 5) ключевых роли. Как есть на самом деле, а не как принято в обществе или как Вы считаете правильным. Только поняв и признав правду-матку, можно что-то изменить.
Делайте это в одиночку, не торопясь. Как показывает опыт, у разных людей приоритеты совершенно разные.

Поэтому представляется необходимым предотвратить работу, чья необходимость может быть в определенном смысле «благословением», поскольку она создает условия для определенной гуманизации человека, воспринимается как проклятие, переосмысливать организация работы, чтобы каждый мог найти в ней больше, чем простой способ заработать на жизнь, но и увидеть в ней само условие определенного исполнения. Несомненно, трудно добиться полного перераспределения работы работником из-за определенных экономических ограничений, но представляется необходимым придать смысл работе как таковой, чтобы предоставить больше автономии работнику, с тем чтобы он чувствует себя существующим в своей работе и что он больше не воспринимает ее как отрицание своего существования.

Причины и последствия

Не бывает правильных и неправильных приоритетов. Но каждый из них имеет свои причины и приводит к тем или иным последствиям. Рассмотрим это.

Заработок

Конечно, деньги нужны каждому человеку, живущему в обществе. Однако горько, когда их добыванию человек посвящает все свое время. Деньги – сильный ресурс, но жаль, если они управляют всей Вашей жизнью.

Врин, «Библиотека философских текстов», Париж, Ханна Арендт, Состояние современного человека, тр.

Фрадир, Париж, Кальманн-Леви, колл.
Агора, Гегель, феноменология ума, т. 1, тр.

Джули Аркулин, специалист по личному развитию и наш обозреватель, объясняет нам, что работа над собой может изменить жизнь.

Когда у вас зубная боль или спина, когда у вас сломанная нога или грипп, вы идете к врачу, не так ли? Вы заботитесь о своих проблемах и делаете все возможное, чтобы исцелить их, верно? Но как насчет твоего сердца, накопленных ран, твоей страдающей души? Когда вы берете минутку, чтобы исцелить это? Чтобы исцелить свои раны, вы освобождаетесь и продвигаетесь без проблем?

На мой взгляд, одна из важных стратегических задач любого человека – освободиться от денежной зависимости, выйти на тот уровень, когда о деньгах можно сильно не думать. Высвободить время для действительно интересного, важного. Не обязательно стать супер-богатым: пределов человеческим прихотям и пустым тратам – нет, и на все не заработать. Да и не это делает человека счастливым. Достаточно устойчиво выйти в средний класс – с одной стороны, и ограничить свои потребности до разумных пределов – с другой.

Какую бы дисциплину вы ни выбрали. Вот некоторые основные правила, некоторые принципы уважения, вещи, которые нужно помнить, когда вы начинаете работу над собой. И эти изменения окажут влияние на ваше окружение. Оставьте их и время адаптации. Выход из вашей зоны комфорта не всегда удобен, но какое счастье, когда это делается!

Также имейте в виду, что начало работы над собой может быть конфронтационным и неудобным. Но это только для того, чтобы лучше очистить то, что должно быть, и освободить вас от ваших цепей. Когда человек начинает работать над собой, человек склонен думать или даже надеяться, что решения и изменения будут поступать извне. Лучшее обучение - это то, что человек делает сам. По собственному опыту понимаешь, что один действует, тот меняется. Если бы опыт других людей мог помешать нам страдать, это было бы известно.

Всего этого можно достичь довольно быстро: по опыту для выхода на уровень свободы от денег нужно максимум 3 года. Хотя это и непросто: надо концентрироваться на главном, настойчиво делать правильные вещи, сильно изменять свои привычки. Переходный период потребует от Вас очень большого напряжения и упорства. Зато потом будут годы и десятилетия свободы, которые стоят потраченных усилий.

Нам нужно поэкспериментировать для интеграции. Человек, которого вы выбираете, чтобы сопровождать вас, - это просветить свой путь, поддержать и ободрить вас, но не делать что-то для вас. Скажите себе, что ваш терапевт может быть ясен в вас, но что он может только принести вам понемногу, чтобы все произошло в вас. В противном случае мы вводим «совет» и, на мой взгляд, это не эффективный метод.

Каким может быть ваш путь к себе?

Часто, когда мы начинаем личную работу, мы хотим, чтобы все быстро развивалось! Чтобы иметь возможность расшифровать и понять ваши реакции, ваши эмоции, ваши ожидания, ваши желания, чтобы быть в состоянии быть ясно с собой и с другими. Внезапно реляционные напряжения ослабевают, и мы не относимся к другим вещам, которые ему не принадлежат. И в дальнейшем, когда и когда, с другими, с болезненными переживаниями, которые мы испытали. Поймите, что все, что происходит с нами, происходит с нами по уважительной причине и потому, что мы учимся делать, также может сделать шаг назад и увидеть положительную сторону переживаний, которые мы живем.

Прежде всего, лучшее самопознание.
Лучше работать с самим собой, но и с другими.
Это также может повысить вашу уверенность в себе.
И с этим идет необходимость признания.
Понять, что можно признать себя самому, - это большой шаг к свободе.
Сделать «терапевтический» способ также позволяет заключить мир с самим собой.
Затем вы включите действие, чтобы попасть туда.
Желания, которые вы не осмеливаетесь осознать?
Сопровождение поможет вам посвятить себя и сделать все возможное!
Дайте себе время исцелить от ваших ран.
Примите, что они существуют, что они заслуживают заботы и одеты.
Признать их и больше не сводить к минимуму.

Из всех ваших качеств избавься от всех своих ограничивающих убеждений!

Это не значит, что потом Вам не будут нужны деньги. Просто потом Вы будете зарабатывать их не столько для личного потребления, сколько для воплощения того или иного интересного и важного проекта.

Существенный недостаток денежной мотивации – у большинства людей низкий порог насыщения. То есть, достигнув определенного уровня, человек не готов прилагать дополнительных усилий, чтобы сделать еще больше (хотя в мыслях и на словах хотел бы большего).

Это создает большие проблемы для собственников бизнеса и руководителей при мотивации персонала (у большинства людей на текущий момент реальный порог насыщения не превышает 3-4 тысячи долларов в месяц, а во многих регионах России и бедных странах – гораздо ниже). Но еще серьезнее эта проблема встает – при необходимости мотировать самого себя. Очень многие люди сами не замечают, как достигают всего того, о чем мечтали (сознательно или нет). Для многих мечта – это свой дом, хорошая машина и пр. А ведь всего этого можно достичь за несколько лет. И вот тут внутри возникает зияющая пустота: к чему стремиться, зачем стараться? “Золотые унитазы” веселят лишь до определенных пределов.

Использование лишь материальной (само)мотивации – тупик. И разбазаривание ресурсов

Решение – ставить перед собой и командой новые цели, использовать иные мотиваторы, которые мы рассмотрим дальше. По нашему опыту, большинство успешных бизнесменов, руководителей и серьезных специалистов работают в основном не ради денег. А тот или иной уровень дохода и его постепенный рост – само собой разумеются.

Статус

Стремление к высокому статусу – в инстинктах человека. И это действительно важно: человек с высоким статусом может управлять бОльшими ресурсами.

К сожалению, большинство людей слепо следуют своим инстинктам, и высокий статус неосознанно становится для них самоцелью. Они тратят все свое время и силы на то, чтобы “подвинуть ближнего, нас.ать на нижнего и пролезть наверх” (“принцип курятника”). Подавлять это стремление – бесполезно. Но можно осознать его, наиграться в статусные игры, и тем самым освободиться от этой зависимости. Чем раньше, тем лучше. Больше времени останется для иных задач.

А если достичь мастерства в иерархических играх, то можно легко добиваться высокого статуса. И использовать его во благо. Этот навык можно нарабатывать. Мы обучаем этому наших клиентов (собственников бизнеса и ключевых руководителей): на бизнес-лагерях, стратегических сессиях.

Хобби

Казалось бы, хорошо, когда человек любит свою профессию. И это действительно так. Он каждый день кайфует от того, что занят любимым делом. Достигает в нем высот, порой – играючи.

Но есть и подводные камни.

Во-первых, занявшись чем-то профессионально, можно это дело и разлюбить. Делать что-то иногда в охотку, и то же самое, но обязательно и каждый день – разные вещи. Тут ответ Вам даст только своя практика.

Во-вторых, когда человек любит саму деятельность, он хочет делать ее лично. Это хорошо для наемного специалиста, для фрилансера. Но для руководителя и бизнесмена – тупик. Потому что он неосознанно будет делать все сам, не станет делегировать и строить систему.

Как следствие – бизнес (либо отдельное подразделение, проект) серьезно расти не будет. Но даже небольшой рост постепенно приведет к тому, что работы с каждым годом будет прибывать. Такой руководитель будет все больше становиться рабом своем детища.

Выход один. Перестать относиться к своему занятию как к хобби, стать действительно бизнесменом или руководителем. Выстроить бизнес как систему: стартап или навести порядок в действующем бизнесе. Оставить за собой только действительно важные и интересные Вам задачи. А остальное перевести на уровень системных бизнес-процессов, которые четко выполняют специально нанятые и обученные Вами работники или внешние подрядчики.

“Спорт”

Эта мотивация – бесконечна. В отличие, к примеру, от денежной. Всегда можно поставить перед собой и командой новые цели. По нашему опыту, именно отношение к бизнесу, как к спорту, является одним из самых позитивных и приводящих к долгосрочному успеху. Хуже если для Вас работа, бизнес (да и вообще жизнь) – это война. Карму портит;(И в этом утверждении – лишь доля шутки.

Миссия

По сути, работа, бизнес – это принесение некоторой пользы окружающему миру. И если Вы делаете что-то действительно ценное, мир платит Вам за это. Деньгами, благодарностью, опытом. Вашей радостью. Ощущением осмысленности бытия.

Очень хорошо, если Вы искренне ощущаете, что занимаясь своим Делом, Вы приносите окружающему миру пользу. Не только берете от мира, но и даете. Причем лучше давать несколько больше, чем берешь. Карма улучшается Но не сильно больше: важен баланс (подробнее см. в книгах Берта Хеллингера “Порядки любви”, “И в середине тебе станет легко”).

В наше время по всему миру – очень большой дефицит осмысленной жизни. С резким приходом цивилизации люди оторвались от своих корней и традиций, а замены пока нет. И миллиарды людей, “осчастливленных” Интернетом, мобильниками, машинами и иными “благами цивилизации”, с каждым следующим поколением становятся все несчастнее и все более больны: душевно и физически. Это очень хорошо видно здесь, на Мадагаскаре, где я пишу эти строки. Чем более глухая деревня (а во многих из них люди живут в хижинах из тростника без электричества), тем более счастливы, гармоничны и здоровы ее обитатели. Они живут традиционным родовым строем, кормятся от земли, едят очень простую, но здоровую пищу (например, манго тут сейчас – что яблок у нас в августе, растет на каждом углу).

Вряд ли люди массово уйдут из городов и вернутся к образу жизни предков. Да и людей нынче многовато для этого: Земля не прокормит. Как же найти смысл в нашей современной жизни?

Одно из решений – осмысленный выбор того Дела, которым Вы занимаетесь. Тогда каждый день будет для Вас и Вашей команды не просто прожиганием времени или борьбой за выживание. А служением тому, что Вы считаете важным. Это – истинное счастье. Благодарность окружающего мира – велика. Хотя она может прийти не сразу, и не в той форме, которой Вы изначально ожидаете.

Важный момент: настоящую миссию невозможно формально придумать. Ее можно только осознать, “родить в муках”.

Кстати, эту мотивацию тоже невозможно насытить.

Основа для личностного роста

Очень благодарная мотивация: для Вас и для команды. Стать завтра опытнее, мудрее, сильнее, чем сегодня – возможности для роста бесконечны. Особенно это важно для настоящих и будущих профессионалов.

Стержень жизни

Очень рискованно, если жизнь человека строится только вокруг работы. Любой серьезный облом в этой сфере означает для человека крах всей жизни. Поэтому лучше заранее позаботиться о том, чтобы строить свою жизнь вокруг разнообразных интересов: Дела (или нескольких), разных хобби, семьи и др. Часто человек сбегает в трудоголизм из-за пустоты в иных сферах.

Свобода

Как правило, острое стремление к свободе – это потребность убежать от чего-то, что не устраивает. К сожалению, большинство людей именно сбегают от чего-то, что их напрягает, а не создают осознанно желаемое будущее. В итоге – снова получают то самое, от чего бежали: в чуть измененном виде. Это касается нелюбимой работы, начальника-самодура, плохого мужа или жены. И до тех пор, пока человек не “выучит урок”, жизнь будет снова и снова “оставлять Вас на второй год”.

По опыту, если человек хочет уйти из наемной работы только чтобы “им никто не командовал”, то, как правило, он не будет успешен: ни во фрилансе, ни, тем более, в своем бизнесе. Ведь он еще “зеленый” и не готов отвечать даже за себя. Чтобы успешно управлять – собой и тем более другими – важно уметь подчиняться.

Часто такой “беглец” создает бизнес, который или разоряется, или работает криво, постоянно сбоит, а если и работает, то держится на нем лично или еще нескольких ключевых людях. В итоге такой горе-бизнесмен становится рабом своего детища. Он работает день и ночь, но не обретает счастья.

Вообще стремление от чего-то сбежать – временное, незрелое. Нормальное в молодости, но горькое в зрелости и невыносимое в старости.

Для духовно зрелого человека свобода – лишь средство. А в принятии жизни такой, какая она есть, – смирение и радость. Кстати, принятие – хорошая исходная точка для того, что спокойно и радостно изменять окружающий мир в ту сторону, которую Вы считаете правильной.

Практическое задание. Насколько Вы довольны своей нынешней работой (бизнесом, фрилансом, по найму)? Насколько она Вас радует?
Если все будет продолжаться, как идет сейчас, то к чему это приведет?

И еще одно задание. Подумайте: то, чем Вы занимаетесь сейчас – Дело жизни (либо ее части), или лишь временная ступенька.
Если первое – я рад за Вас. Если второе, то продумайте, какова Ваша настоящая большая цель. И чего Вы хотите достичь на той ступеньке, на которой Вы сейчас находитесь. За какое время Вы собираетесь этого достичь, и какие ступеньки ждут Вас впереди.

Конечно, жизнь может внести в Ваши планы поправки. Однако я не перестаю удивляться, сколько многое сбывается, часто – гораздо лучше и ярче, чем можно было даже мечтать.

Желаю Вам найти Дело своей жизни и многие годы делать его: с пользой для мира и радостью для себя.

Самый главный миф это работа из-за денег. Вспомним хотя-бы пословицу: “кто не работает, тот не ест!” В действительности деньги — важная составляющая нашей жизни. Посмотрим, разве только работа дает возможность иметь деньги при себе?

Есть конечно процент людей, которые работают ради денег. Но к примеру грабители, преступники, проститутки, тоже работают ради денег, оправдываясь тем, что у них нет другого варианта для заработка. Но есть много других способов заработать честные деньги. В конце концов, если бы все были движимы только деньгами, то занимались бы бизнесом, но ведь есть огромное количество геологов, педагогов, медиков, журналистов, писателей, художников, у которых зарплата может и невысокая, зато работа любимая…Значит важны не деньги, а что-то другое…Ведь есть волонтеры, которые занимаются благотворительностью годами и не устают от этого. Значит деньги не стимул для таких людей…

Удовольствие от работы желает получать каждый здравомыслящий человек, но у всех ли получается это. Тот, кто не любит свою работу, вряд ли знает, что значит делать ее с удовольствием. Наверняка каждый из нас встречал чиновников, которые так недовольны, когда к ним обращаются с каким-либо вопросом, что лучше было бы не пересекаться с ними по работе. Они больше изображают себя занятыми по работе, чем на самом деле. Они точно устанут от безделья, чем от самого процесса работы, если бы в действительности работали.

Зачем нужна работа, ведь без нее у нас было бы много свободного времени. А как убить это время? Значит ли это, что без работы скучно? В какой-то степени это правда, от безделья можно скучать и в итоге устать. Но ведь столько интересных занятий, которые могут доставить истинную радость и удовольствие. И никакой ответственности, никакой нервотрепки…Но большинство людей каждое утро спешат в свой офис за новой порцией рутинной работы.

Что же движет людьми на самом деле? Страх перед будущим заставляет найти работу, где будет засчитываться стаж, с выплатой налогов в пенсионный фонд. Вот ради пенсии многие и тратят свои молодые годы и энергию, высиживая долгие нудные часы в офисах и конторах.

Самореализация издревле была для человека важной составляющей его жизнедеятельности и у нее огромная сила. Она сидит в крови у каждого из нас. Кто-то тем самым хочет доказать что-то другим, а иной самому себе, что он способен сделать что-то значимое. Даже незначительная работа поможет повысить самооценку у человека. И дело может быть и не в зарплате или должности, а в чем-то совершенно другом. Просто работа отвечает внутренним потребностям души. На работе мы чувствуем, что нужны кому-то.