Инспектор по охране труда – это специалист, уполномоченный контролировать соблюдение Трудового кодекса РФ и организовывать инспекции в различные компании. Он проверяет правильное оформление сотрудников, выплату заработных плат, а также соблюдение норм по охране труда и технике безопасности.

Обязанности инспектора по охране труда

Установлены трудовым законодательством и включают в себя:

• проведение проверок различных организаций;
• выявление нарушений;
• составление протоколов;
• назначение штрафов;
• расследование несчастных случаев во время рабочего процесса;
• проведение инструктажей по технике безопасности.

Кроме этого, при выявлении грубых нарушений и несоблюдения ТК РФ инспектор вправе запретить компании осуществлять рабочий процесс.

Требования к кандидату

В первую очередь необходима ответственность, исполнительность, а также готовность к стрессовым ситуациям. Кроме этого огромным преимуществом будет наличие высшего юридического образования. Инспектор должен знать:

• Трудовой кодекс РФ;
• основы документооборота;
• законодательные и правовые акты;
• материалы по охране труда;
• систему стандартов техники безопасности;
• особенности эксплуатации оборудования;
• методы проведения инструктажа.

Как стать инспектором по охране труда

Чтобы получить должность инспектора данного направления, необходимо иметь высшее юридическое образование. Его предоставляют ведущие вузы страны, такие как:

• Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ);
• Московский государственный институт международных отношений (МГИМО);
• Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ);
• Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина (МГЮА), а также некоторые другие.

Работают специалисты только в Федеральной инспекции труда.

Недавно приступили к работе в должности специалиста по охране труда и не знаете с чего начать? Или работаете достаточно давно, но не можете составить план действий? Эта статья возможно вам поможет!

Нашел данный материал на просторах интернета, считаю самым полным из всех, которые мне встречались и достаточно универсальным. Конечно, он не ответит на все вопросы организации работы по охране труда в организации, но, по крайней мере, даст толчок.

План работы инженера (специалиста) по охране труда:

1. Полная ревизия всех вопросов охраны труда (ОТ) во всех подразделениях организации с составлением планов устранения выявленных недостатков на перспективу;

2. Внедрение имеющихся методов проведения вводного и первичного инструктажей на рабочих местах с последующим постоянным их совершенствованием;

3. Сформировать личное дело работников организации, где должны отражаться этапы прохождения всех видов обучения, допусков, аттестаций, получение СИЗ, профессиональные навыки и другие вопросы, связанные с выполнением профессиональных обязанностей;

4. Анализ имеющихся инструкций по охране труда, их подбор для каждой профессии, специальности, разработка новых для вновь вводимых профессий (специальностей) в организации. Стремится к наличию таких инструкций на «руках» у каждого работника, в местах отдыха (раздевалках и т.п.);

5. Своевременно подавать заявки в специализированные учебные центры на прохождение обучения по вопросам охраны труда, электро- и пожарной безопасности, эксплуатации опасных производственных объектов работниками организации по специально утвержденным спискам. Не прошедших обучение, стажировку, проверку знаний от работ отстранять (к работам не допускать);

6. При наличии действующих аттестаций подготовить распорядительные документы для создания постоянно действующих комиссий наделенных правом проводить обучение и проверять уровень полученных знаний у персонала организации;

7. Особое внимание уделять опасным производственным объектам предприятия (при наличии). Добиться образцового состояния имеющихся документов, допусков, рабочих мест, неукоснительное выполнение инструкций и правил;

8. Подготовить локальные документы по распределению обязанностей работников организации по вопросам охраны труда, систему управления охраны труда (СУОТ);

9. Добиться наличия паспортов на каждое техническое оборудование, инструмент, приспособление, здание и сооружение. Без паспортов эксплуатацию инструмента и оборудования запрещать;

10. На основе существующих норм готовить обоснования финансирования мероприятий по вопросам ОТ на текущий год и ближайшую перспективу;

11. Всю документацию по ОТ распределить по тематическим папкам, иметь опись;

12. Постоянно закупать специальную литературу и внимательно ее анализировать;

13. Все вопросы профессиональной деятельности вносить на электронные носители информации. Использовать электронные продукты для автоматизации работы инженера по охране труда (например: АРМ ОТ — автоматизированное рабочее место инженера по охране труда);

14. Постоянно пополнять мощный справочный архив документов ведущими в области ОТ предприятиями. Добывать, изучать, совершенствовать и внедрять полученную информацию для блага предприятия;

15. Готовить предложения на закупку специализированных стендов, плакатов, электронных справочников для тотальной информированности персонала, пропаганды соблюдения вопросов охраны труда и пожарной безопасности;

16. Сформировать кабинет по ОТ и соответствующие уголки по ОТ в каждом структурном подразделении организации;

17. Обеспечить первичными средствами пожаротушения (огнетушителями, противогазами, специальными защитными покрывалами и т.п.), аптечками первой помощи все отдельные структурные подразделения и кабинеты организации. Осуществлять обучение персонала действиям в экстремальных ситуациях, с последующими контрольными проверками их действий;

18. Организовать строгий учет наличия первичных средств пожаротушения, постоянно уточнять планы противопожарной безопасности, иметь подробные схемы объектов, сооружений, сетевой проводки в них, размещение особо опасных объектов, складов и т.п.;

19. В зависимости от профессий (специальностей) осуществлять обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) по установленным нормам. Иметь полную выписку СИЗ по всем специальностям (профессиям);

20. Изучить должностные обязанности сотрудников организации, где в обязательном порядке должны быть отражены вопросы соблюдения охраны труда и персональной ответственности в соответствии с действующим законодательством;

21. При нарушении требований существующих законодательных и внутренних нормативных актов выдавать предписания руководителям структурных подразделений, оказывать содействие в устранении выявленных недостатков;

22. Любую поступающую информацию документировать регламентированным образом;

23. Особое внимание уделять взаимодействию с отделом кадров организации, юридическим работником. Знать реальное состояние дел в организации больше, чем все вместе взятые сотрудники. Уметь организовать решение нескольких проблем одновременно;

24. Внедрить экономические стимулы (депремирование, поощрения) соблюдения вопросов ОТ в организации. Постоянно проводить приказы (распоряжения) по фактам нарушений требований ОТ;

25. Внедрить стандарты организации (СТО) по вопросам ОТ. Установить их приоритетное функционирование в организации;

26. Создать под каждое структурное подразделение комплект нормативно-правовых документов (в электронном виде и бумажном вариантах) по вопросам ОТ;

27. Осуществлять конкретные мероприятия (намерения) по строгому выполнению трудового законодательства в области охраны труда (отстранение от работы в указанных случаях, наказание виновных должностных лиц за допущенные нарушения, поощрение за достигаемые результаты по сохранению жизни и здоровья работников);

28. Регулярно (не реже 1 раза в квартал, а также при создании нового документа, получения информации) проводить занятия с руководящим составом организации по вопросам ОТ на основе конкретных результатах практической деятельности, разъяснению новых документов, внутренних локальных актов. Иметь четкое понимание в способности и желании конкретного руководителя решать вопросы ОТ;

29. Создать ПАПКИ ДОКУМЕНТОВ (с вручением под роспись) для всех профессий (специальностей) по информированию их о наличии опасных (вредных) факторов, возможной ответственности за нарушения действующего законодательства в области ОТ;

30. Регулярно осуществлять обход территории и рабочих мест сотрудников организации, проверять их во время перерыва, в наиболее опасных и интенсивных моментах деятельности (производства). Знать реальное состояние культуры производства, соблюдения вопросов ОТ как на конкретных рабочих местах, так и участках (цехов) в целом;

31. Пропаганда здоровых и безопасных условий труда должна быть приоритетной в деятельности;

32. Принимать участие на основных производственных совещаниях, где доводить результаты соблюдения требований ОТ, отмечать лучших и худших руководителей (работников), формировать ближайшие и перспективные задачи;

З3. Проявлять принципиальную требовательность к любому сотруднику организации по соблюдению требований ОТ в соответствии с действующим законодательством и внутренними локальными документами. Все вопросы профессиональной деятельности должны оформляться документально с персональной регистрацией проводимых мероприятий в отношении каждого сотрудника под роспись. Работник не несет ответственность зa невыполнение требований локальных нормативных актов, с которыми он не был ознакомлен;

34. Организовать сбор информации об имеющихся проблемах по вопросам ОТ всеми возможными способами, проверять полученный материал, организовать немедленное устранение недостатков, доводить ситуацию до руководства организации;

35. Контактировать (при необходимости) с представителями Государственной инспекции труда, Прокуратуры, Ростехнадзора, Госпожнадзора, Роспотребнадзора, знать их методику организации проверок, быть готовым к таким проверкам;

36. Неукоснительное выполнение возложенных обязанностей считать как основной комплекс профилактических мероприятий направленных на обеспечение сохранности здоровья и жизни сотрудников организации. Каждый пункт обязанностей должен быть внесен в разработанный годовой план и соответствующие квартальные планы и оценен в процентном отношении выполнения по структурным подразделениям и организации в целом;

37. Считать обязанности руководителя организации в области ОТ, прописанные в соответствующих законодательных актах — как своими обязанностями и планом действий по их практической реализации. Своей деятельностью добиться введения должности заместителя руководителя организации по охране труда и вопросам промышленной безопасности;

38. Сформировать отдел по охране труда из персонала, способного творчески решать круг обязанностей в не зависимости от рабочего времени, технических и каких-либо организационных проблем. Внедрить преемственную технологию деятельности типа автоматизированного процесса работы отдела и его сотрудников в не зависимости от субъективных факторов личности и «внешних» условий;

39. Являться примером для работников организации по соблюдению вопросов ОТ, трудового права, договоров, инструкций, положений, действующих в организации;

40. Учитывая специфику работы, понимать возможные негативные последствия со стороны должностных лиц виновных в допущенных нарушениях и привлеченных к ответственности в установленном законодательством РФ. Постоянно моделировать возникновения негативной ситуации на производстве, развитие последствий и системных мер по их предотвращению как для пострадавших, так и руководящего персонала организации.

Для контроля за четким исполнением требований безопасности в штатное расписание сотрудников вводится дополнительная единица - «инженер по охране труда и технике безопасности». Отзывы уже работающих по данной специальности людей схожие. Все утверждают, что для этой работы подойдет человек, всесторонне развитый, разбирающийся в работе предприятия и отдельных процессах в частности.

Общие сведения

Инженер по охране труда и технике безопасности, образование которого играет важную роль при приеме на работу, может иметь три категории. На должность может быть назначен специалист, отвечающий требованиям, которые предъявляются к данной должности, а именно: высшее образование, при этом трудовой стаж не учитывается; среднее специальное образование при трудовом стаже в должности инженера (механика) от 3 лет.

Требования могут изменяться в зависимости от категории, которую будет иметь инженер по охране труда и технике безопасности. Оклад от этого, соответственно, также будет изменяться. В среднем заработная плата составляет от 15 до 40 тысяч рублей.

Частый вопрос среди желающих получить заветную запись в трудовой книжке «Инженер по охране труда и технике безопасности»: где учится будущий специалист? Ответа на данный вопрос просто нет. Специалистом в этой области может стать работник, имеющий квалификацию «инженер». В учебных заведениях по специальности «инженер по охране труда и технике безопасности» обучение не проводится. Кандидат может лишь посетить курсы по охране труда, которые читаются во всех технических вузах.

Ключевые моменты инструкции

Инженер по охране труда и технике безопасности использует в своей работе следующие нормативные документы:

• законодательные акты и другие документы, касающиеся ОТ;

• приказы (распоряжения) руководителя компании, вышестоящих организаций;

• правила трудового положения, установленные в компании;

• должностную инструкцию.

Инженер по ОТ и ТБ обязан знать:

• законодательную базу по охране трудовой деятельности, НПА;

• требования по надежности и безопасности, предъявляемые к производственным процессам;

• способы определения условий труда, в которых работают сотрудники на предприятии;

• систему организации и принципы работы в сфере ОТ;

• психофизические требования, предъявляемые к категориям тяжести работ, использованию услуг работников, которых перевели на облегченный труд, а также женщин и несовершеннолетних детей;

• особенности функционирования устройств и оборудования;

• способы распространения информации в сфере ОТ.

Функции

Инженер по охране труда и технике безопасности выполняет следующие действия:

• Организует работу по ОТ.

• Контролирует исполнение НПА и других документов, относящихся к охране труда.

• Разрабатывает и внедряет новые мероприятия по профилактике профзаболеваний и предотвращению несчастных происшествий в компании, по модернизации качества условий труда.

• Осуществляет документальную помощь при возникновении вопросов по ОТ.

• Сотрудничает с работодателем в сфере создания безопасного и здорового климата на предприятии.

• Представляет необходимую отчетность касаемо его деятельности.

Обязанности

Инженер по охране труда и технике безопасности обязан:

• Осуществлять организацию всех процессов по ОТ, а также взаимосвязь между подразделениями по соблюдению норм безопасности в качестве и условиях труда, реализует политику государства в области охраны деятельности работников в пределах имеющихся у него полномочий.

• Анализировать условия труда работников, степень травматизма и уровень профессиональных заболеваний. Разрабатывать комплекс мер по модернизации условий труда, профилактике профзаболеваний и предотвращению травматизма.

• Внедрять передовой мировой опыт по гигиене и безопасности труда, разрабатывать и внедрять современные и улучшенные элементы предохранительных и блокирующих устройств, защищающих работника от опасных и вредных факторов производства.

• Проводить первичное (вводное) инструктирование по ОТ с новыми сотрудниками, командированными, а также школьниками и студентами, которые прибыли на производственную практику.

• Проводить обучение работников управления во вверенной сфере, состоять в комиссии по тестированию знаний работников в сфере ОТ и ПБ.

• Принимать участие в расследованиях несчастных происшествий на производстве.

• Обеспечивать пожарную безопасность и противопожарную профилактику на предприятии.

• Внедрять современные научные разработки для от пожаров.

• Обеспечивать исполнение предписанных органами государственного пожарнадзора мер и рекомендаций качественно и в установленный срок.

• Организовывать качественное обучение работников принципам пожарной безопасности и обеспечивать их участие в профилактике и устранении пожаров, не допускать к труду работников, которые не прошли инструктирование по ПБ.

Права

Инженер по охране труда и технике безопасности имеет право:

• Ознакамливаться с проектами решений руководителей предприятия, непосредственно касающихся его сферы деятельности.

• Проводить проверку соблюдения требований по охране деятельности работников в любое время работы предприятия.

• Требовать и получать от производственных отделов нужные данные и документы для контроля правильности отражения в них требований по ОТ.

• Предлагать работодателю рациональные предложения по модернизации условий работы на предприятии, защите производственных прав работников.

• Требовать от руководителей подразделений неукоснительного исполнения требований органов госнадзора, а также мероприятий, которые разработаны на предприятии, в полном объеме и в установленные сроки.

• Приостанавливать действие приказов руководителей подразделений, если они противоречат законодательным актам, а также документам, принятым в управлении, сообщать об этом руководителю.

• Приостанавливать эксплуатацию любого оборудования и инструментов, если в них выявлены нарушения норм по ОТ.

• Предлагать руководству способы модернизации условий труда в пределах данной должностной инструкции.

Инженер по охране труда и технике безопасности: ответственность

Несет персональную ответственность (в пределах действующего законодательства):

• За некачественное исполнение или полное неисполнение своих обязанностей, неправильное или полное неиспользование предоставленных прав в полном объеме.

• За нарушения правовых норм, которые были совершены в ходе выполнения должностных обязанностей.

• За материальный ущерб, причиненный предприятию.

• За нарушение законодательства по ОТ, а также ТБ.

• За достоверность информации, предоставляемой органам государственной статистики.

размер шрифта

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 19-04-96 150 О ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ (ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ... Актуально в 2018 году

Инспектор по охране труда и технике безопасности (включая старшего)

8 - 9 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, режиму труда и отдыха, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите и охране окружающей среды. Изучает условия труда на рабочих местах и участвует в работе по аттестации рабочих мест. Участвует в работе комиссии по расследованию случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Анализирует причины, принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Подготавливает отчетность о производственном травматизме и об освоении средств, ассигнованных на мероприятия по охране труда. Контролирует предоставление работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организует разработку планов по улучшению условий и охраны труда, санитарно - оздоровительных мероприятий. Участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты. Участвует в проведении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности. Внедряет рекомендации научно - исследовательских учреждений по научной организации труда в целях сохранения здоровья и работоспособности людей. Проверяет соответствие состояния оборудования требованиям правил техники безопасности и в случаях необходимости запрещает производство работ и эксплуатацию оборудования на отдельных участках, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к авариям. Осуществляет контроль за работой вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств. Контролирует соблюдение графиков замеров воздушной среды, уровня производственного шума, вибрации и т.п., выполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного контроля по соблюдению требований действующих норм и стандартов техники безопасности в процессе производства, проектирования новых и реконструируемых производственных объектов. Участвует в работе комиссии по приемке указанных объектов в эксплуатацию. Организует и проводит вводные инструктажи работников предприятия и контролирует проведение повторных инструктажей. Согласовывает разработанные в подразделениях инструкции по охране труда и технике безопасности, программы обучения рабочих безопасным методам работы. Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения охраны труда. Контролирует правильность составления заявок на спецодежду, спецпитание, защитные устройства и т.п. Участвует в работе аттестационной комиссии и комиссии по проверке знаний инженерно - техническими работниками правил и норм по охране труда и инструкций по технике безопасности.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие документы по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите, охране окружающей среды и работе с персоналом на электростанциях и предприятиях сетей; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; правила технической эксплуатации электрических станций и сетей; правила устройства электроустановок; положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве; правила Госгортехнадзора России; правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках; методы изучения условий труда на рабочих местах; методы и формы пропаганды и информации и организацию работы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите; систему стандартов безопасности труда, психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, возможности применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда и техники безопасности; основы экономики, организации производства, труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора по охране труда и технике безопасности не менее 3 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего инспектора по охране труда и технике безопасности.

Место работы человека в любой организации должно быть неопасным. Проверять на соответствие нормам и правилам безопасного труда рабочие места, помещения, оборудование и технологический процесс обязан специально обученный сотрудник. Ответственность, обязанности и права такого работника описывает документ, который называется «Должностная инструкция инженера по охране труда» (ДИ). Принимает его на работу и увольняет с нее только директор предприятия. Вопросы непосредственного руководства, замены на период болезни или отпуска сотрудника могут быть поручены главному инженеру компании или ведущему инженеру по ОТ и ТБ.

Задачи

В таком документе, как должностная инструкция инженера по охране труда, сказано, что сотрудник указанной службы обязан предотвратить любые случаи травматизма. Он несет ответственность за то, чтобы минимизировать количество несчастных случаев с работниками. Его основная цель - это выстроить безупречную систему по профилактике повреждений, смертей. Этот специалист обязан контролировать риск возникновения профессиональных заболевания и по возможности предотвращать их.

Количество специалистов

Когда компания обязана приглашать человека на вакансию «инженер по охране труда»? Должностная инструкция РФ указанного работника предписывает включать в штатное расписание одну ставку, если на предприятии трудится больше 50 сотрудников. В противном случае функции инженера по ОТ и ТБ по совместительству возлагают на кого-то работающего. Если среднесписочная численность работающих на предприятии превышает 700 и более человек, то создают структурное подразделение по охране труда (службу, бюро, отдел) под управлением начальника.

Чем руководствуется в работе специалист?

В типовом документе под названием «Должностная инструкция главного инженера по охране труда» прописано, что в ежедневной работе он опирается на следующие документы:

Законодательные и нормативные акты по безопасным условиям на рабочем месте;

ФЗ №181/17.07.99 «Об основах охраны труда в Российской Федерации";

Стребования и стандарты, в рамках которых проводят мероприятия по ОТ и ТБ в этом секторе экономики;

Сроки для устранения нарушений и предписаний по охране труда, которые выдают после проверок контролирующие органы.

Требования к знаниям

Сотрудник по ОТ и ТБ обязан отлично знать:

Порядок обучения работников правилам безопасного труда;

Как организовать медицинские осмотры (периодические и предварительные);

Сроки назначения и проверок знаний по ТБ при работе с агрегатами, механизмами и оборудованием, в том числе электро;

Существующие процедуры и локально-нормативные акты службы ОТ в организации;

Нормы выдачи спецодежды и обуви и аналогичного инвентаря индивидуальной защиты;

Локальные нормативные акты, коллективный договор, ПВТР;

Список должностей и профессий, попадающих под категорию «вредные» по условиям работы;

Алгоритм, документацию и сроки действий при несчастном случае в компании;

Правила и требования к аттестации по условиям труда мест работников (физические и химические параметры);

Методы проведения пропаганды и агитации безопасной деятельности;

Перечень компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях (бесплатное питание, дополнительные дни отдыха).

Если в штате предусмотрен сотрудник выше обычного уровня, то его обязанности описывает должностная инструкция ведущего инженера по охране труда. Эксперт решает более сложные задачи по ОТ и ТБ и, следовательно, должен быть лучше подготовлен. Его принимают на работу только после 3 лет стажа работы по специальности. Помимо вышеперечисленного он должен знать:

Российский и зарубежный опыт по организации аналогичных служб;

Основы экономики, управления производством;

Систему государственных стандартов и требований по обеспечению безопасного труда;

Перечень отчётных документов по ОТ и ТБ, правила заполнения форм и нормативные сроки предоставления;

Алгоритм участия в реконструкции производства с целью улучшения условий работы.

Кто может занимать должность инженера службы ОТ и ТБ?

Вопросами безопасности рабочих мест на предприятия вправе заниматься человек без опыта работы, при этом важно, чтобы он получил техническую специальность в высшем или среднем учебном заведении. Если он окончил училище или колледж, то директор компании вправе принять работника с опытом работы не меньше года. В любом случае для подготовки перечня задач используют образец должностной инструкции инженера по охране труда. Использовать шаблон удобно, можно сократить время на подготовку ДИ специалиста по ОТ и ТБ, особенно если в организации не было ранее подобной вакансии. Документ на 80-90% состоит из информации, которая описывает специфику обязанностей данного специалиста, остается лишь дополнить его нюансами, присущими данному предприятию.

Обязанности

Для описания того, что необходимо делать сотруднику в сфере безопасности условий работы в конкретной организации, адаптируется типовая должностная инструкция инженера по охране труда.

1. Специалист службы отвечает за то чтобы вовремя обучить и проверить знания работников по ОТ и ТБ.
2. Знакомит вновь принимаемых на работу с локальными нормативными актами (нормами, стандартами, инструкциями и правилами), касающимися его зоны ответственности.
3. Обеспечивает предприятие наглядными пособиями по безопасному труду, агитационными и разъясняющими материалами, наполняет информационные стенды по правилам работы с механизмами во всех подразделениях компании
4. Отвечает за анализ происшествий и несчастных случаев в соответствии с нормами законов о труде.
5. Организует выдачу инвентаря индивидуальной защиты, бесплатное питание.
6. Ведет отчётность (журналы, книги) по случаям травматизации работников. Анализирует и устраняет причины профессиональных заболеваний.
7. Разрабатывает программы по безопасной работе с механизмами и оборудованием для обучения сотрудников.
8. Готовит документацию для проведения оценки по условиям труда рабочих мест.
9. Организует внешнее стороннее обучение руководящего состава предприятия.
10. Контролирует ответственное хранение материалов:

• проведенной оценки оборудования по критерию травмобезопасности;
• по разбору несчастных случаев на производстве;
• протоколы сертификации по охране труда;
• измерению параметров опасных и вредных факторов.

Ответственность

Специалист службы ОТ и ТБ несет ответственность за некачественное выполнение своих рабочих обязанностей. Цена ошибки таких сотрудников колеблется от серьезного финансового ущерба для предприятия до человеческих жизней. Он также обязан отвечать за невыполнение приказов и распоряжений непосредственного руководства и срыв сроков выполнения. Наряду со всеми работниками компании несет ответственность в случаях нарушения локальных нормативных актов, правил внутреннего распорядка, коллективного договора.

Права инспектора ОТ и ТБ

Что разрешено требовать данному сотруднику и от кого объясняет документ, который обязан быть на каждом предприятии, а именно должностная инструкция инженера-специалиста по охране труда. Он вправе представлять интересы организации в вверенной ему области. Ему должна быть предоставлена возможность свободного доступа во все производственные помещения организации. Инженер службы может проверять и согласовывать документацию сотрудников ИТР в части безопасных условий труда. Ему разрешено вносить предложения и поправки в указанные регламенты. Он вправе выносить на рассмотрение руководства прошение о премировании или наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников организаций.

Взаимодействие

Должностная инструкция инженера по охране труда предписывает ему общение практически со всеми сотрудниками. Инженер по ОТ и ТБ проводит инструктаж, обучение вновь принятых работников. Он разъясняет действующие правила и регламенты в части соблюдения безопасности руководителями среднего звена (ИТР), консультирует по вопросам условий нерабочих местах, информирует про изменения в законодательстве, собирает комиссии из числа работающих для разбора несчастных случаев. Помимо этого, он контролирует своевременное прохождение медицинских осмотров, обучений директора и заместителей.

Примеры в компаниях

В зависимости от специфики деятельности организация может добавлять в типовую ДИ уникальные пункты. Например, должностная инструкция инженера по охране труда РЖД, подразумевает обязанности, похожие на среднестатистические, но все же имеющие отличия. К примеру, российские железные дороги именуют работающих инженеров ОТ и ТБ «бортинженерами». Регламенты работы разрабатываются для них с учетом типа обслуживаемого состава, особенностей местности, характера труда. Лица, принятые на эту должность, помимо прочего, обязаны знать алгоритм шагов при несчастном случае, уметь оказать неотложную помощь, действовать во время аварийных и чрезвычайных ситуаций. Бортинженер РЖД относится к электротехническому персоналу. Он обязан иметь подтверждение об обучении и присвоении IV (не ниже) группы по электробезопасности. Ему вменяют в ответственность при исполнении иметь при себе во время смены указанное удостоверение, служебное и предупредительный талон по охране труда. Работает инженер на железнодорожном полотне в сигнальном жилете со светоотражающими нашивками.

Как в других странах?

Опыт организации и проведения мероприятий по охране труда - не модное поветрие, а реальная необходимость. Не только Российская Федерация активно контролирует соблюдение своих законов по безопасности человека во время работы, но и другие государства. Для этого разрабатываются квалификационные стандарты страны и ДИ базируются на них. Например, такой документ, как должностная инструкция инженера по охране труда, Украина формируется на основе справочника квалификационных характеристик профессий работников. Сотрудник, отвечающий за безопасность условий труда и работы с механизмами на предприятиях этой страны, руководствуется еще другими постановлениями и решениями государства, к примеру основным законом «Об охране труда».

Специалистов по ОТ и ТБ можно по праву назвать «бойцами невидимого фронта», которые следят, чтобы механизмы, оборудование - все, что сопровождает человека в его работе, не причиняло ему вреда. Благодаря такому документу, как должностная инструкция инженера по охране труда, мы сами и наши близкие приходим домой со службы целыми и невредимыми.